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一場轟轟烈烈的決賽終于落下了帷幕，但是劉小飛在這次決賽上的表現(xiàn)，讓很多人充滿了震驚。

尤其是柳浩天在最后時刻怒懟何建剛，更是讓現(xiàn)場的很多人和一些觀看這次決賽直播的省領(lǐng)導(dǎo)真正的感受到了什么叫做強(qiáng)勢，什么叫做無所畏懼。

何建剛被柳浩天氣得要死，卻偏偏不能當(dāng)面發(fā)作，只能把滿心的怨恨藏在心里，準(zhǔn)備找機(jī)會狠狠的敲打收拾劉小飛。

對于何建剛離開之時那充滿怨毒的眼神劉小飛已經(jīng)看到了，卻并沒有在意，而是當(dāng)著何建剛的面兒，笑著對龔建民和潘德成說道：“老龔，老潘，你們有事嗎，沒事兒的話我請你們吃頓便飯，順便聊一聊下一階段我們的工作該如何展開。”

對于劉小飛的邀請兩人都沒有拒絕，他們很清楚，以如今劉小飛的身份，請他們二人吃飯那絕對是很給他們面子。

畢竟，論現(xiàn)在三人的身份，劉小飛是龍威集團(tuán)的董事長兼總經(jīng)理，而他們兩人都只是副總。論個人的身份，劉小飛那可是實(shí)實(shí)在在的華龍創(chuàng)投的董事長，個人資產(chǎn)數(shù)以千億計(jì)，雖然他從來沒有上過什么富豪榜，但這并不妨礙很多人都知道劉小飛的身價不低。

劉小飛之所以從來沒有上過富豪榜，原因很簡單，因?yàn)楦缓腊癖旧砭褪且粋€生意，而劉小飛對此事根本就不在意。

也曾經(jīng)有排行榜在沒有征求劉小飛意見的情況下，強(qiáng)行將劉小飛納入，后來，劉小飛只是小小的警告了對方一番，從那之后，在沒有劉小飛授權(quán)的情況下，就再也沒有人敢把劉小飛排進(jìn)富豪排行榜里面了。

沒有人知道劉小飛怎么樣警告那些排行榜的，但劉小飛就這樣再也沒有上過任何的富豪排行榜的名單。

劉小飛帶著兩人直接來到了酒店外面一家比較清靜的酒店內(nèi)，找了一個包間兒，落座之后，劉小飛直接開門見山的說道：“二位，我今天請你們吃飯有兩個目的，第1個自然就是吃飯了，增進(jìn)一下咱們彼此的了解，為以后咱們之間的磨合和共事打下良好的基礎(chǔ)。

第2個原因呢，就是我想跟你們交個底。

就我個人而言，對你們兩人在這次決賽上的表現(xiàn)，我是比較認(rèn)同的。

但是，你們兩人最終能否留在這里，就要看你們在后面的這一兩年的時間內(nèi)的相關(guān)表現(xiàn)了。

甚至不排除，如果我發(fā)現(xiàn)你們在后面的表現(xiàn)你用我所期待的出現(xiàn)比較大的偏差的時候，我會直接把你能給踢走！

我可以明確的告訴你們，我曾經(jīng)是一名軍人：所以我非常希望龍威集團(tuán)這樣的軍民結(jié)合的企業(yè)能夠真正的發(fā)展起來，能夠?yàn)槲覈能姽な聵I(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

而且我會把龍威集團(tuán)全面推向市場，把它做成一家上市企業(yè)！

所以，我希望你們兩人能夠在龍威集團(tuán)摒棄一切干擾，好好的幫助我把龍威集團(tuán)做起來。

在這里我也可以向你們做出一個承諾，如果你們兩人在我擔(dān)任董事長期間表現(xiàn)良好，在我離開之后，你們兩人必然會有一個人成為龍威集團(tuán)新任的董事長。

至于另外一個人，如果愿意留在龍威集團(tuán)，自然是沒有問題，如果不愿意留在龍威集團(tuán)，你們可以直接進(jìn)入我們?nèi)A龍創(chuàng)投集團(tuán)擔(dān)任高管，試用期年薪600萬，如果能通過試用，年薪1,000萬！”

劉小飛說完之后，兩人臉上全都露出了震驚和興奮之色。

他們怎么都沒有想到，劉小飛竟然提出了如此高的籌碼。

試用新年薪都能夠達(dá)到600萬，如果能夠通過試用期的話，年薪將直接飆升到1,000萬，這個年薪的誘惑對他們來說都是非常強(qiáng)大的。

兩人彼此看了一下對方，都從中看出了對方強(qiáng)烈的興趣。

他們兩人心中清楚，恐怕從今以后，兩人之間將會是一種十分復(fù)雜的既合作又競爭的關(guān)系。

他們兩人都需要想辦法表現(xiàn)出自己強(qiáng)大的工作能力，以獲得劉小飛的認(rèn)同。

劉小飛笑著看了兩人一眼，以他敏銳的洞察力，看出他已經(jīng)看出來了，這兩人此時此刻都有些動心了，因?yàn)椴还苁橇粝聛磉€是離開，對他們來說都是非常不錯的歸宿。

劉小飛笑了。

這就是他的用人策略。

劉小飛非常清楚，像龔建民和潘德成這種人，他們一直廝混在國企和體制內(nèi)，他們這種人能力絕對是有的，但是，像他們這種歲數(shù)的人，很多都是非常勢利，要想讓他們心甘情愿的跟在你的后面做事兒，就必須要有能夠掌控他們情緒的東西。

看到兩人的表情之后，劉小飛笑著說道：“現(xiàn)在，雖然我們還沒有走馬上任，但是，有一件事兒我心中已經(jīng)醞釀好了，那就是關(guān)于龍威集團(tuán)高層管理人員的調(diào)整問題。

我們上任之后，要做的第1件事兒就是將現(xiàn)有的龍威集團(tuán)的高級管理人員踢出去一半兒，剩下的一半兒針對整個龍威集團(tuán)甚至整個吉祥省展開公開招聘。

而你們兩人后面需要思考的第1個任務(wù)就是，如何去甄別龍威集團(tuán)現(xiàn)有的公司高管能力如何，水平如何，品德如何。