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也許因?yàn)楸慌岸嗔耍潇o過后，阮思澄竟覺得還好。

眼疾診斷，她不爭(zhēng)了，既不和王思任爭(zhēng)，也不和初顏爭(zhēng)，就給她們好了。

她又琢磨后年3月升職的事。

到底靠不靠譜？？？

無比淡定地回到了格子間里，阮思澄卻看見邢笑佳在發(fā)呆。暮色漸漸涂上墻壁，他穿著連帽衫，兩條短腿瘋狂抖動(dòng)，厚重鏡片后面藏起來的眼睛好像在看屏幕又好像在看虛空。

阮思澄“啪”地打了下他的后頸，問：“怎么了？”

“哎，老板讓我別說，可我憋不住了。”邢笑佳真的郁悶，“我想現(xiàn)在申請(qǐng)升職，從4到5，可是咱boss王思任說……我資質(zhì)還不夠，再等等，明年3月幫我上去。”

“？？？”阮思澄說，“你完全夠5級(jí)了啊。”

“我知道，很納悶。”

“她想干嗎？”

話剛問完，忽然之間，她便感覺一桶冰水當(dāng)頭澆下！！！

醍醐灌頂。

是啊……他們?nèi)贾览习迥芰Σ恍校y道老板自己倒不知道？

不，她知道。

王思任她非常清楚——只要阮思澄或邢笑佳或朱天球得到升職，馬上就會(huì)離開這組。

職場(chǎng)當(dāng)中最悲慘的就是跟著一個(gè)沒本事的老板。如果老板沒有人脈，沒有資源、沒有思路，沒有項(xiàng)目，你就沒有前途。

于是，王思任用“再過一年給你升職”吊著組里的人，畢竟培養(yǎng)新人需要一段時(shí)間，再優(yōu)秀的員工也無法一坐下就能上手。

大家不爽，可王思任并不在乎。阮思澄和邢笑佳被告知必須再等一年心里自然十分郁悶，然而想要升職便得繼續(xù)工作，想著再忍忍、再忍忍，因?yàn)橄啾仍谶@組中延遲一年得到晉升，到新組里從頭再來看起來要更加艱難。

有這魚餌，阮思澄至少再干兩年，邢笑佳至少再干一年。

而到約定好的那個(gè)時(shí)間，就能有好結(jié)果了嗎？

未必。

王思任很可能又有理由再把下屬拖上一年。

如果到了明年3月王思任能成功升7，后年3月阮思澄還有點(diǎn)希望，否則絕無可能。

阮思澄是這組當(dāng)中最有想法的好員工。正常來講，一個(gè)健康的工作組應(yīng)該是老板升一級(jí)、下屬也升一級(jí)，老板再升一級(jí)下屬也再升一級(jí)。

可王思任沒有能力、無法到7，那她當(dāng)然阻止下屬與她同級(jí)。因?yàn)橐坏┤钏汲紊?級(jí)，鐵定離開，并且與她本人一樣，在“ai醫(yī)療——影像”這個(gè)大組當(dāng)中自己拉出小組，跟她爭(zhēng)奪資源。阮思澄是有本事的，她怕爭(zhēng)不過。現(xiàn)在，“ai醫(yī)療——影像”這一大組當(dāng)中只有6個(gè)小組，王思任都搶不到項(xiàng)目，再來一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手她就更搶不到了。

而扣下阮思澄，用魚餌吊著她，則說明，不但沒有強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，同時(shí)阮思澄為升職還肯定會(huì)盡心盡力再想項(xiàng)目，這樣王思任在公司里的日子便能好過一些。

她必須攔住阮思澄的步子。

說“資質(zhì)不夠當(dāng)6”就得找到理由。阮思澄的技術(shù)誰都無法否認(rèn)，于是便找一些虛頭巴腦的“l(fā)eadership”。

王思任不知道初顏的小九九嗎？不知道初顏想不勞而獲嗎？

她知道，卻選擇順著。

作為老板，她很清楚初顏是個(gè)怎樣的人，但她為了證明阮思澄leadership不行，還是舉了許多初顏提供的例子，什么“人際關(guān)系”，什么……總之，她就按照公司手冊(cè)上面列的，一條一條否定，把阮思澄干了的說成沒干的，把沒干的說成干了的。至于“目光遠(yuǎn)見”那條，沒法兒給初顏，就給她自己了。

阮思澄終于是后知后覺地想明白了。

她之所以狼狽不堪，是因?yàn)樗龔?qiáng)。她的老板懼她、用她、依賴她。

在弱者的世界當(dāng)中，強(qiáng)是原罪。

她應(yīng)該到更優(yōu)秀的圈子中去。

作者有話要說：　　前兩章的兩分評(píng)論全都發(fā)了。

今天抽100個(gè)，發(fā)100點(diǎn)的。

第5章 丑聞（一）

阮思澄要全身而退。

卡爾維諾《國(guó)王在聽》一書中有一句話：“沒有夜晚比一個(gè)發(fā)生火災(zāi)的夜晚更加黑暗，沒有人比在吼叫的人群中奔跑的人更孤單。”

她開始在暗中“活動(dòng)”，和認(rèn)識(shí)的別組員工吃飯喝茶，打聽對(duì)方組里的基本情況、對(duì)方產(chǎn)品的應(yīng)用前景、對(duì)方老板的管理風(fēng)格、對(duì)方團(tuán)隊(duì)的整體氛圍、有沒有在招聘、有沒有……她可不想重蹈覆轍，再遇上王思任和初顏那樣的人。

最后，阮思澄請(qǐng)兩個(gè)p大學(xué)長(zhǎng)幫忙遞交簡(jiǎn)歷，打算換組，跟新老板。

然而，人生就像一盤混了各種餡兒的餃子，你永遠(yuǎn)不知道下一個(gè)是豬肉白菜、是鮮肉蘑菇，還是蝦仁韭菜。

還沒等阮思澄進(jìn)行任何面試，澎湃科技便陷入了驚天丑聞。

一篇只有一千多字的朋友圈，在網(wǎng)絡(luò)上掀起一陣滔天巨浪。

文章署名“天天爸爸”，挖骨剜心，詳細(xì)講了他兒子的去世過程。“天天”只有12歲，可愛、懂事，是夫妻的掌上明珠。10歲時(shí)被確診絕癥，常規(guī)手段無法治好，爸爸媽媽心急如焚，用手機(jī)app“澎湃醫(yī)生”尋醫(yī)問藥。

“澎湃醫(yī)生”是一款app，已經(jīng)上線數(shù)年，患者以及患者家屬在上面提問，擁有資質(zhì)的醫(yī)生們?cè)谏厦婊卮稹?

不過，這app頁面右邊，有醫(yī)療廣-告。程序根據(jù)提問內(nèi)容自動(dòng)推薦，而下方的“推廣”二字極不顯眼。天天爸爸看得仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)治療推廣，正好針對(duì)天天的病。講的可謂天花亂墜，說是美國(guó)的新方法，絕對(duì)有效否則退款。他不知道這是24k純廣告，以為它是官方推薦。

天天爸爸查了，那是民營(yíng)醫(yī)院。按照聯(lián)系電話尋到主治醫(yī)生，對(duì)方表示治療方法絕對(duì)有效無比先進(jìn)，“其中一半十分顯著”，拿出許多媒體報(bào)道、獲獎(jiǎng)證書、院長(zhǎng)參加各種頂級(jí)醫(yī)療大會(huì)的照片、網(wǎng)絡(luò)好評(píng)、錦旗、感謝信，并且保證無副作用，頂多就是發(fā)燒寒戰(zhàn)，最后主任一句“別讓孩子遭罪”徹徹底底打動(dòng)了天天的爸媽。