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公司賬上還剩200萬，自己也有一些存款，大約60萬，一共260萬。目前開銷是一個月100萬左右，剛才陳一非說了，他不拿工資，自己也不拿工資，每月可以少花8萬，再……裁員，一個月省下27萬，夠挺4個月。

她開始擬裁員名單。

一邊哭一邊寫，眼淚打濕了紙。

明明說好，大家都是一家人的。明明說好，大家永遠不分開的。明明說好，一同經歷一輪一輪融資成功時的喜悅，一同感受一份一份收購報價飛來的快-感，一同閱讀媒體的夸贊、醫生的好評、患者的感激，一同到納斯達克去聽上市時的那聲敲鐘。

結果，才走幾步，就又要經歷離別。

而且這回，不同于錢納貝恒，那些兄弟姐妹什么錯都沒有。

阮思澄手慢慢地寫，一筆一劃，好像要將每個名字永永遠遠記在心里。

張升……

陳師良……

樊勝男……

吳九如……

財務專員、市場專員、產品經理、ui設計、軟件工程師、機器人工程師……

終于，湊到27萬。

裁了3個行政人員、兩個產品經理、一個ui設計、6個工程師、兩個經理，一共14人。

不多不少三分之一。大部分人工作時間不到半年，因為這樣只需要支付相當于半月工資的補償金。

…………

阮思澄在辦公室里拖著、等著。

她心頭有千鈞重物。它就躲在黑暗當中孜孜窺視，既不出來，也不離開，就只是盯著她。那重物的下面像還拴著什么，如果真提起來，就不得不面對比之前的重物大得多的東西，那是“裁員”背后所象征的失敗。

然而逃避不能解決任何問題。終于，阮思澄咬咬牙，站起來往出走，速度極快，步步生風，不允許自己有一絲一毫反悔。她到走廊，微微調整情緒，對格子間里坐著的某工程師說：“張升，來一趟會議室?！?

“??？哦……”

張升是個典型碼工，30多歲已經半禿，每天穿著連帽衫牛仔褲，以前是學c加加的，為了跟上時代步伐痛下決心轉做ai，連孩子都沒顧上要。

會議室里，阮思澄的手指冰涼，說：“張升，我想你也已經聽說了，產品目前不太準確。”

張升說：“我知道。劉經理剛說了，大家都得過去幫忙，爭取早日解決問題。我ok的，會努力，今晚開始看心臟書。”

阮思澄心又悲又涼：“不是這個事情……陳升，公司賬上沒資金了，只能再挺兩個月了，剛剛……已經決定裁員。你做的很好，非常好，然而不是公司現在最需要的?！?

張升長著嘴巴，愣愣的，沒反應。

阮思澄狠著心：“抱歉……我給你寫推薦信吧，突出你的優點、能力，解釋裁員這件事情。你面試時給對方看，可以增加說服力的……哦，還有，我讓hr幫你修改簡歷，增加通過幾率?！?

她希望給所有的人寫推薦信，改簡歷，讓他們都早點走出艱難時刻。

陳升：“……”

他喜歡晃腿。而一旦開始晃了，就連肩膀、手臂、手掌也都開始搖動，像在顫抖。

“上月工資馬上發了，補償就按規定的來。雖然你沒干滿一年，但是咱們也按一年算，補償一個月的工資，行嗎？”

“哦……”碼工張升比較木訥，說，“謝謝阮總……”

“對不起……”

“哦……”

一個一個談了過去，到ui設計樊勝男時，終于，阮思澄被罵了一頓！??！

樊勝男叫“樊勝男”，卻是女生。聽說裁員的事情好后，因阮思澄不再是ceo、頂頭上司，樊勝男的眼神當即變得冰冷：“阮總，這可馬上要過年了！”

“對，”阮思澄強堅持說，“在老家多待幾天吧，陪陪父母。”

樊勝男一聲嗤笑：“敢情還得感謝你唄？??！謝謝，我代我爸媽也謝謝你?。。　?

阮思澄也覺得自己話沒說好：“我并不是那個意思?！?

“真行！”樊勝男說，“連個年都不能讓人好好兒過?。?！”

“抱歉……”

“阮總真能講情懷啊，”樊勝男道，“當初招聘，說的比唱的都好聽，什么兄弟姐妹，什么同舟共濟，現在裁得可溜著呢?。。　?

“……”

阮思澄覺得真刺耳，但她自己也是活該。

“所以就是利用人唄~~~這種公司合該倒閉?。。∽Ｔ缛拯S了！”樊勝男離席前狠狠撂下一句。

14個人，足足談了三個半小時。

出乎意料，阮思澄剛回辦公室，樊勝男就帶著幾個剛沒反應過來的人沖進來了。

“不是，阮總，這不公平?。?！我不服氣?。?！”工程師陳師良說，“我們做的東西沒有任何問題，結果很好，結果反而要被裁員！他們做的部分準確率才50%，卻能留下？？？”

“因為那一部分需要他們修改?！比钏汲我舱酒鹕碜?，“最了解程序的就是他們自己。陳師良，大家，我承諾，一旦公司融到a輪或者pre-a輪，我會立即聯系大家，請你們再回來工作，還漲工資，好嗎？我的人品你們知道……公司實在沒辦法了，只能堅持兩個月了，但凡還能再撐一撐我也不會出此下策?！?

“回來工作？”樊勝男說，“哈哈哈哈！”