superpanda提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)m.wholeit.com.cn），接著再看更方便。

等了等，阮思澄又回過頭給池文俊發(fā)微信語音，聊了一波，而后故作無意地道：“大有教授剛也知道另外一個獨立董事的候選人是池總了，還問我您答應(yīng)了嗎，感覺可能是想看看您的意思……不過我也不是十分確定。”

自然，阮思澄跟吳大有也發(fā)了基本相同的話，說池文俊問他答應(yīng)了嗎，可能是想跟著對方行動。

阮思澄兩邊傳話，兩邊勾引，在刻意的引導(dǎo)之下營造出了一種“你去他就去”的奇特氛圍，并沒有費(fèi)太大力氣，池文俊和吳大有這兩個“神交已久”卻不認(rèn)識的人就都同意加入思恒深度的董事會了，從今往后一起共事。

想想也是，自己欣賞的同時也欣賞自己的某人說“你去我就去，你不去我也不去”，這誘惑力實在太大！一般人都說不出來“那我不去了”這樣的話！

于是，董事會被成功改組。一個天牛的醫(yī)療行業(yè)企業(yè)家，一個天牛的名牌大學(xué)商學(xué)教授，都加入了思恒深度的董事會，將為企業(yè)發(fā)展共同出力。

對阮思澄的騷操作，思恒上下已經(jīng)見怪不怪，不過，原先深度的投資方愛未等等卻著實是看呆了。

…………

這天，跟倆獨董簽完合同，阮思澄在思恒深度工作到了晚上9點半，拎上提包準(zhǔn)備回家。

經(jīng)過某片辦公區(qū)時，她看到幾個原深度的人還在敲碼工作，然而表情十分木然。

“王大，王二，王三！”阮思澄竟準(zhǔn)確叫出他們名字，“現(xiàn)在已經(jīng)9點多了，怎么還在公司待著？”她會可以記住每個公司員工的名字。

“阮總，”王大王二網(wǎng)三說，“我們想再工作會兒，早點完成這個項目。”

“趕緊回吧，”阮思澄笑，“晚上應(yīng)該陪陪家人，項目按timeline做好就行。”

王大王二王三簡直受寵若驚：“謝謝阮總！”

“嗯。”

阮思澄也不大清楚深度原ceo馬誕的作風(fēng)，可看起來比較高壓，要求員工急他所急，要求員工把他的公司當(dāng)成自己的公司，然后上進(jìn)、拼搏，努力工作，最好天天都跟打了雞血似的。

兩個公司合并以后，原深度的員工仍在繼續(xù)那套工作方式，可這其實并不見得好，反讓原先思恒的人也都變得焦躁起來，不知道該不該比拼工作時間。

其實想想就能知道，寫程序非常費(fèi)腦，極耗精神甚至體力，一天12個小時不停地寫是根本就不可能的。這相當(dāng)于一天考完高考的所有科目，還tm的有剩余時間，得再考一門。天天如此，不累吐血才是怪事呢。

因此，在“努力”的要求之下，員工只能耗著時間，干倆小時玩兒一小時，硬是磨到晚上9點，然而這樣也非常累，因為沒有大塊時間可以用來休息調(diào)整，可能反而影響效率。員工還很有可能對公司心存不滿，缺乏積極性。

嗯……怎么辦呢……

阮思澄在等電梯時掏出手機(jī)看了看，發(fā)現(xiàn)，思恒深度的公司群“思恒深度flower 399”此時竟然還挺活躍。

“思恒深度flower 399”是梁言給取的名字。這歲數(shù)的都知道f4，于是梁言說他們也是一個團(tuán)，有388個人，ceo阮思澄就是c位，然后還很當(dāng)回事兒，每招進(jìn)來一個新人都要改上一遍群名。

阮思澄看見，原先深度最愛表現(xiàn)的一個人，叫崔景慧，又在群里瘋狂刷屏：

【崔景慧：我剛才在公司門口，眼前一黑，竟然暈倒了！多虧歐陽一把拽住！】

【崔景慧：年紀(jì)大了，不饒人了。連續(xù)兩周天天工作到三四點才上床睡，早上七八點又起來，身體真的扛不住了。】

【崔景慧：別說，這人一過30歲，肉眼可見地“虛弱”了！我以前也這個作息，可是都生龍活虎的！】

崔景慧的好友歐陽作為人證非常捧場：

【歐陽楠：真的，景慧突然就往下栽！嚇?biāo)牢伊耍∥艺⒖ㄒM(jìn)門呢，她直直地就暈倒了！】

【歐陽楠：我一直都好奇景慧每天到底什么作息，凌晨四點還問工作，今天終于是知道了……】

阮思澄：“……”

阮思澄想起來，最近兩天依稀聽說“深度的人好多戲精”。

她在群里翻了翻，把最近的記錄看了，發(fā)現(xiàn)就在一周以前，歐陽楠剛在群里說她得了個什么毛病，是太拼命了，累出來的，求大家推薦醫(yī)生，然后崔景慧立刻甩出來幾個醫(yī)生名字，說他們治這病特好，因為自己都得過兩次了。

“……”阮思澄沒離開大廈，而是跑到了監(jiān)控室，隨便編了一個理由，跟老爺爺調(diào)了監(jiān)控，把崔景慧和歐陽楠回公司的過程看了。

根本沒人曾經(jīng)暈倒。

她們兩個甚至站在走廊里面聊了會兒！

歐陽楠在公司群說“我正刷卡要進(jìn)門呢”，肯定是指大門門口，不可能有別處了。

阮思澄跟大爺?shù)乐x，走出監(jiān)控室，一邊等電梯，一邊在思恒深度公司群里挺罕見地直接發(fā)言：

【阮思澄：@葉鳳毛 @顧延之 @xxx @xxx @xxx公司重視員工健康，絕不鼓勵熬夜工作。請各總監(jiān)和各經(jīng)理對組員們留意一下。如果有誰在工作上存在困難，請充分給予他所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)及必要的支持等等。如果有誰并無困難卻依然要犧牲睡眠，請核實下工作量，看是否需把他的工作交一部分給別的人。】

這話說的冠冕堂皇，然而稍微咂摸一下，就可以發(fā)現(xiàn)，ceo阮思澄對崔景慧的“加班”并沒有夸贊，而是懷疑她做不來！ 還讓她的總監(jiān)、經(jīng)理對她進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)！

雖然最后給了一點面子，說了另個可能，就是真的工作太多，可緊接著，阮思澄就跟了一句“請核實下工作量，看是否需把他的工作交一部分給別的人”！這可跟她想出風(fēng)頭的愿望背道而馳了！活兒少了，項目沒了，還升職個屁？

她其實也十分無奈。

因為深度一些“戲精”，部分員工被帶偏了，在崔景慧和歐陽楠等程序員成天地show“努力”“拼命”的情況下，也有一些不知所措，甚至也show上幾句話，不過礙于水平有限，還在初級，不太夠看。

阮思澄覺得，這樣不是好的現(xiàn)象。員工競爭，是要比較最后成果，而不是時間這些表面上的東西。

這樣下去對于公司沒有好處。

然而苗頭已經(jīng)起來，“戲精”不是一個兩個，跟崔景慧和歐陽楠單獨約談壓不住了，得在公司“殺一儆百”了。如果只是叫總監(jiān)們在早會上概括性地提一提，不會有用的，也不大好擺明面講，點點典型的崔景慧就可以了。

至于崔景慧……明顯不會在意同事們的眼光。

想繼續(xù)干，那就好好干。

哎，她想：思恒、深度的整合，還有的整呢。

十分鐘后，公司群里葉鳳毛和顧延之都出來表態(tài)：【明白了，阮總，思恒醫(yī)療重人性化。】

阮思澄沒再回復(fù)了。

…………