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第二天是每半月一次的例會。

阮思澄在會議室聽各項目組匯報工作。每一個組人都要全，在約定的匯報時間進來、坐好，再由幾個負責人來講述進度。

每波都是十幾個人，3到5人演示ppt，其他人聽，每組占用20分鐘。

阮思澄很用心地聽，時不時地問點問題，然而，對于比較滿意的項目組，她會宛如影后附體，用驚訝的眼神掃過項目組的每一個人，說：“大家都是一樣上班，你們居然能半個月做這么多？？”“看來還是有些低估你們組了，以后會考慮把更重要的研發項目交給你們。”

她能看到，說這話時，下面每個人的眼睛都閃著光。

ceo的這些夸獎，會讓他們驕傲、開心、感動、有成就感，甚至許久都不會忘。為了再次看到公司ceo的震驚，延續自己“特別牛逼”的形象，保持自己十分獨特的地位，不讓欣賞自己的對方失望，不辜負她的認可和期待，他們會更自發、更自覺地努力工作。

為了達到某個成績而努力，和為了做給某些人看而努力，是完全不一樣的。

最重要的是讓員工自己有動力，而不是被逼著趕著。而這動力，不光是物質上的，還有心理上的。

而其他組知道以后，自然也會有緊張感，有競爭感，不想被人就此甩下。阮思澄作為ceo，在當前的情況之下，根本就不需要批評誰進度慢，也不需要強制誰加班。

大家都是名校精英，誰會愿意居于人后？

都是有自尊的。

開完會，顧延之跟著思澄走進她的ceo辦公室，又匯報了幾個工作，最后嘆道：“阮總，您還真會對付戲精！深度來的好幾個人我也早就看不慣了。他們現在都老實了。”

阮思澄笑笑。

“下邊都說您牛逼呢。直白地講‘思恒醫療并不鼓勵上太多班’！”

“本來就是，誰能一天寫12小時的程序啊。”想想，阮思澄挺認真地說，“其實，如果真有那么多活，每一分鐘都在產出，咱們員工有一大半都會自愿做完再走，就像思恒之前經歷的那幾次突發一樣。可是呢，大多公司所謂加班，完全就是管理混亂所造成的。老板一拍腦門，突然決定換個方向，換著換著再拍腦門，再換個方向，或者老板的老板才有時間聽取匯報，要求采用新的思路，再或者兄弟部門參與進來，也對項目有指手畫腳……小兵總在做無用功，自然天天怨聲載道。可是呢，老板們卻依然覺得這些都是很正常的，甚至想，反正可以加班加點。”

“……”

“為什么要這樣子呢？大家都professional一點兒難道不好？”

“阮總，”顧延之笑了，“在這點上，您跟邵總想法真像。”

“啊？？？”

“揚清集團剛出八卦，您不知道？”

“不知道……什么八卦？”

“嘿，”自從出柜，顧延之就變成了思恒醫療八卦中心，誰都喜歡跟他討論it界的坊間傳聞，“揚清集團互聯網加一個總監強制下屬每周六去公司加班，從九點到三點，項目做完前不會變！邵總聽說這事兒后，把他叫到辦公室里，問，為什么要整個大組每周六到公司加班。”

“……”

“邵總問，他是不是沒計劃好，他是不是沒考慮對，他是不是如何如何，把那總監給問到了生活基本不能自理！”

“……”

“邵總其實留面子了，讓人自己回去改進。沒想到，這個總監被訓以后還跟別人講了一通！也不知道是不服啊還是怎么一回事兒……可能也是個戲精吧，也想show加班。于是，一傳十，十傳百，整個揚清都傳遍了！整個行業也傳遍了！大家都想去揚清了！揚清集團互聯網加簡直愛死自家總裁。”

“……”阮思澄，“這么說來還真挺像。不過也正常，我技能樹很多招兒都是從他那拿的秘籍。”

顧延之說：“跟對人了。”

阮思澄：“算是吧。”一語雙關。

而另一邊，像在驗證阮思澄的話是的，邵君理在聽完手下報告以后，眉心輕抬，淡淡地道：“不錯，都是一樣上班兒，你們竟然能做這么多。”

好不意外地看到了對面幾人鮮活的表情。

…………

在邵君理把總監給“問到不能自理”一周以后，在微博上，澎湃科技大ceo發的幾篇“年輕人要奮力拼搏”的群郵被罵得火了。

他說，趁年輕時多多工作，多學技能，這是非常幸運的事。

還說，想著朝九晚五準時下班的人生是不思進取的人生，是對國家對人民沒有意義的人生。

這自然被罵成狗。

年輕人不能陪家人，不能陪朋友，拿著一點工資、獎金，用健康作為代價，幫老板賺錢。

想提高的年輕人不一定非要被迫加班。

有人總結了黑心企業名單，還有人總結了良心企業名單。

這個時候，揚清集團互聯網加的員工們都跳出來，狂發：

【來揚清吧……之前有個總監強迫手下人每周六加班，邵君理總把他問到不能自理……n連問：為什么要整個大組每周六到公司加班；是不是沒計劃好；是不是沒考慮對；是不是……】

【邵總說過，如果，這么努力而產生的利潤都不足以招聘新人正常工作，就要反思管理方式。為何top 10可以做到，我們卻不可以做到。還說，別讓員工做無用功。】

還有人說：

【不過，揚清集團互聯網加要求上班高度集中……上班不能上網聊天……對于工作內容，能發郵件都發郵件，一是為了全部留檔，二是為了不被打擾。還有白天不能睡覺，盡量選擇食堂吃飯……但是如果不想升職，確確實實不算很累，把活干完就可以了。水平不錯的工程師，刨掉三餐，一天純干八個小時，差不多了。公司晚上6：30開飯，只要呆到6：30就能蹭了，不像xx，八點開飯！】

【樓主，你得除掉幾個大組，比如無人車，比如揚清x，比如揚清大腦，這種活兒真的多的，一天到晚趕項目的。這幾個組跟創業公司沒有區別，都是超人。】

【回復一樓：哈哈哈哈，特別上進的進去，一般上進的出來，總有地方可以選擇。】

在這里的亂局當中，居然有人提起思恒。

不知是誰匿名發評：【思恒深度也很好鴨！有戲精說累到暈倒，我們的ceo群發消息，說，公司重視員工健康，絕不鼓勵熬夜工作！】

因為這條，思恒深度被博主給總結進了“良心企業名單”。