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例如：黃建華？

好端端的為甚么又要想起那傢伙！

吳映雪有時候真的很氣，氣自己為什么這么沒用！黃建華那緊蹙的眉頭，厚實的嘴唇，還有迷人的微笑，經常莫名其妙就浮現在眼前，耳邊也響起他低沉溫柔的嗓音：「學妹，上個禮拜又辛苦你了。如果沒有你，我真不知道要怎么辦？真的太感謝你了。」

以前每星期二上午黃建華進入公司，吳映雪總是將所有資料準備好，告訴他所有案子的進度，以及哪些屬于急件？黃建華聽完之后，幾乎總是說出那一段話，聽到她都會背了。

「那要怎么謝謝我呢？容易得很，只要你以身相許我就勉強接受了。」有一次吳映雪提起膽子，半開玩笑地說。

正在喝茶的黃建華，宛如被電電到一樣，身體跳了起來，茶杯里的茶濺出來灑了一地。他脹紅著臉，結結巴巴地說：「女孩子亂說甚么，我，我，不然我中午請你吃飯好了。」

其實吳映雪也不是清朝時代的人，當然不可能因為把貞操獻給黃建華，就認定一輩子就是他的人，從此關閉與其他男人交往的門。

自從進入臺灣雀巢，她就發現外商公司不像她在高雄所見過的本土企業那般，多多少少都背負著親屬關係或人情的包袱，因此在業務推展、績效評估、人事的安排與升遷上往往會受到影響，無法選擇對公司最有利的決策。外商公司則完全不同，對每位員工的績效要求與升遷機會完全一樣，所以大家都是兢兢業業，在自己的崗位上努力工作，不敢稍有懈怠。

對于家境貧窮，毫無人事背景的吳映雪來說，她知道自己必須把握難得的機會，全力以赴，一定要表現比同儕出色，才有機會出人頭地，也才有能力照顧女兒。

吳映雪心無旁鶩地投入工作，不管是在公司或回到家里，腦子里面都是當前正在進行的企劃案。只要有機會她總會去參觀其他公司舉辦的活動；在電視報刊雜志上看到有公司推出新的廣告，或者報導進行行銷或特惠專案時，也會私下評估它們的費用與可能獲得的效益。

為了充實自己，她回到母校臺灣大學辦理「校友証」，可以在圖書館借書。借1些企管方面的中英文新書，有空就看，并做成筆記。

如此勞心勞力，吳映雪真慶幸擁有跟著黃建華工作那將近兩年的經驗。事情太多的時候，很快就能分清經重緩急，按部就班地一一處理完成；偶爾不順利時，也不會慌了手腳，能夠鎮定地找出問題的癥結加以改善解決；更重要是那段長期加班，夜以繼日的工作模式，培養了她明快果決的做事風格，以及刻苦耐勞的精神。

在外商公司任職還有一個問題，公司里面有好幾位外籍人士，總部或國外其他分公司也不時有人前來臺灣，因此在召開各種會議，或者自己有需要口頭報告時，外語溝通的能力就成為必備不可的條件，至少英文必須十分流利。

吳映雪的英文程度雖然不錯，但是一直以來都是用來閱讀，英文寫作還勉強；至于聽與說的程度，她自己知道還有非常大的進步空間。為了加強這方面的能力，吳映雪忍痛付出高額的鐘點費，請公司副總幫她介紹一位英文口語家教，為自己進行一對一的教學；早上起來就聽icrt的英文廣播，看電視雙語節目時也都盡量轉為英文。