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招聘官不喜歡招能力強(qiáng)的人，還有一個(gè)原因，就是害怕被替代。

李瑩無所謂的笑了笑：“都是剛出校園的毛孩子，能鬧出什么大事。如果她很努力，現(xiàn)在公司也有招聘主管的位置，可以滿足她。農(nóng)村來的孩子，心眼不會(huì)太壞，你放心吧。”

李瑩說完便不再理會(huì)，埋頭認(rèn)真工作。

直到女孩走了，李瑩才看著窗外若有所思，她錄用陳知夏，并不是因?yàn)殛愔恼f得有多完美，孩子終究是孩子，對(duì)職場(chǎng)老人來說道行還不夠，一切都是因?yàn)椋?jīng)失敗過的歲月，在陳知夏身上看到了影子。

作為上級(jí)，更喜歡用同類人。

第19章

第一天上班, 陳知夏帶齊了入職資料、水杯、筆記本和筆就來到公司報(bào)道，好在前一天做了功課，她來得不早不晚, 只是提前兩分鐘到。

如果入職來得太早，人事還在路上，她得在門口蹲半天，也會(huì)讓遲到的人事感到愧疚。人事有時(shí)候可能還沒來得及吃早餐, 到了公司看到新人報(bào)道, 要急急忙忙的開門，又要招呼接待, 還顧不上果腹。

這么做之后，沒準(zhǔn)休息時(shí)間會(huì)去跟其它同事吐槽“嗨，入職太早, 搞得我早餐都沒吃上”。

遇見脾氣差的人事, 可能直接就把新人丟在一邊。有點(diǎn)良心的丟一兩個(gè)小時(shí)還會(huì)管一下, 冷漠一點(diǎn)的一丟就是一上午。新人坐在公司大廳沙發(fā)坐了一上午的事也沒少有。

自然有一些新人為了省麻煩，就選擇晚到。

這自然是不行的, 第一天報(bào)道就遲到，很容易留下刻板印象。以后被人打小報(bào)告, 不得分分就能腦補(bǔ)你遲到的畫面了？

陳知夏到公司的時(shí)候, 人事剛到公司沒幾分鐘，門也打開了，人也剛剛吃完早餐。

人事看到剛到的陳知夏，有了足夠空閑的時(shí)間, 立馬熱情的招呼：“您好, 你是來報(bào)道的陳知夏嗎，我叫珍珍, 我是人事部的，負(fù)責(zé)接待你的。你先到沙發(fā)上坐會(huì)，我去給你打印入職資料。”

珍珍是一個(gè)不太高，看起來二十五歲左右，皮膚有點(diǎn)黝黑的女生，面相純樸，務(wù)實(shí)。

在面試的時(shí)候，李瑩就跟陳知夏提過這個(gè)事“公司是品牌空調(diào)銷售連鎖店，這幾年生意不是很好，所以人事部人員架構(gòu)就二三個(gè)人，也就我，還有一個(gè)人事專員，加上你一個(gè)招聘專員。”

珍珍剛準(zhǔn)備去打印，陳知夏喊住了她：“姐，不麻煩你了，我?guī)砹恕！?

新人初來乍到?jīng)]有任何人脈基礎(chǔ)，不管見誰先尊稱一聲前輩，低點(diǎn)頭不是為了委屈自己，而是能更快殺出重圍。

“你帶來了？”

珍珍解釋了一下：“我是要給你打印面試表的，不是你的資料。”

陳知夏將一沓資料雙手遞給珍珍：“所有的資料我都提前準(zhǔn)備好了。”

珍珍順勢(shì)接過資料，看到填滿字的應(yīng)聘登記表有些驚詫。

多數(shù)新人報(bào)道都是簡單帶點(diǎn)畢業(yè)證、身份證就完了，剩下的資料還要等人事一件一件的問才給。

而陳知夏實(shí)在是太細(xì)節(jié)了。