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劉小飛上任之后，以雷霆手段解決了財務部門的危機，并通過現場發放之前被拖欠的工資，直接收攏了龍威集團上上下下職工的民心，讓劉小飛的威望在龍威集團達到了一個全新的高度。

接下來整整一個星期的時間，劉小飛花費很大的力氣，重新布局了龍威集團的財務部，直接從省審計廳、省財政廳調來了兩位能力比較出眾的財務部門負責人，同時通過社會招聘，又招來了兩位財務部門負責人。

龍威集團的財務部在經過了一個星期的調整之后，終于徹底穩定了。

這天下午，劉小飛正在召集龍威集團現有中層的骨干力量以及龔建民和潘德成這兩位高層一起開會，商討龍威集團的后續發展。

就在此時，剛剛上任的袁飛宇滿臉焦急的敲門而入。來到劉小飛的身邊，壓低了聲音說道：“劉總，出大事兒了。”

劉小飛直接說道：“現場說吧，都不是外人。”

袁飛宇連忙說道：“劉總，是這樣的，就在剛剛，我們龍威集團的大客戶青峰集團總裁辦直接給我打來了電話，說是要退貨，而且是全部退貨，退貨金額達到了3000多萬元，而且還要求我們按照合同的規定，給予兩倍的賠償，而且只給了我們兩天的時間，否則的話，他們將會舉行新聞發布會，并且會啟動法律程序來進行索賠。”

劉小飛聞聽此言，臉色頓時一沉：“他們為什么要求退貨？”

袁飛宇連忙說道：“他們給出的理由是我們公司提供給他們的上一批的電磁閥存在嚴重的質量問題，第一，那一批的電磁閥存在咬合不嚴的問題，會發生相關的泄露情況，無法達到技術參數的要求。

第二，電磁閥的閉合時間比技術參數要求的時間延遲了整整0.15毫秒！

雖然僅僅是0.15毫秒，但是這對于他們的產品來說，將會導致嚴重的后果。

經過大范圍的試用之后，他們認為這批產品嚴重不符合當初所簽訂合同的技術要求，所以要求我們必須全面退貨。并且雙倍賠償。”

劉小飛聽完之后臉色陰沉，皺著眉頭直接看向技術總工歐陽建林：“歐陽總工，對于青峰集團的要求，你怎么看？”

這是技術問題，劉小飛不是很內行，但是作為管理者，他很清楚，專業的問題必須要交給專業的人去操作。

而他需要做的是管理層面的問題。

歐陽建林臉色也有些難看，苦笑著說道：“劉總，是這樣的，這批電磁閥的問題的確是客觀存在的，而實際上，在泄露問題上，青峰集團對我們的產品是有良品率要求的，而我們的良品率達到了95%，存在問題的產品數量是5%！

不過呢，由于我們公司在產品檢測技術上，存在的巨大的缺陷，所以我們并不能100%的檢測出哪些存在問題的產品，所以對于問題產品的檢測，其實是在青峰集團進行的。

至于說時間延遲的問題，根據合同的要求，的的確確我們是存在著0.15毫秒的延遲，但實際上，這0.15毫秒對于青峰集團而言，根本就不是問題，他們使用我們的電磁閥所應用的領域對于時間延遲實際的誤差在一毫秒左右！

不過他們在和我們簽訂合同的時候，要求我們的時間延遲低于0.01毫秒！

而這個合同在簽訂的時候，我是堅決反對的，但是合同是副總工馬永輝和對方簽訂的，我的反對無效，而且他獲得了當時分管技術的副總裁的支持。

這個技術合同從實際情況而言，對我們是非常不利的。

不過呢，由于當時分管技術的副總裁馮國亮一直坐在這個位置上，所以，在產品供應的問題上，青峰集團從來沒有說過什么，因為我們供給他們的產品價格是相對來說是低于平均市場價格5%的！

而這5%恰恰抵消了不良產品的概率。

所以，之前這份合同在執行的時候并不存在任何的問題。

現在這個問題突然爆發出來，我認為其根本原因就是副總裁馮國亮被董事長給辭退了，他心中不服，所以故意搞事兒。

而這份合同也恰恰是他在任之時所埋下的伏筆！

只要他在位，這份合同對我們雖然不公平，但是青峰集團不會找茬，因為從利益角度而言，他們青峰集團并不吃虧，因為我們給了他們5%的價格優惠。