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但是現(xiàn)在馮國亮不在了，而馮國亮和青峰集團(tuán)的關(guān)系又非常好，所以，他們這次突然提出產(chǎn)品質(zhì)量不合格并進(jìn)行索賠的訴求，其根本原因應(yīng)該在馮國亮他們那8位副總裁的身上。

不過……”

說到此處，歐陽建林的臉上露出了些許的猶豫。

劉小飛直接說道：“有什么話就直接說，在我面前不需要遮遮掩掩。”

歐陽建林這才緩緩說道：“雖然這次的事件背后，是8位副總裁在找事兒，但是，我們的產(chǎn)品質(zhì)量有瑕疵也是客觀存在的，而且我們在產(chǎn)品的檢測以及人才的儲(chǔ)備上，都存在著嚴(yán)重的問題。

而實(shí)際上，在我們龍威集團(tuán)巔峰的時(shí)候，產(chǎn)品質(zhì)量是非常過硬的，這也是為什么我們龍威集團(tuán)曾經(jīng)在這個(gè)領(lǐng)域曾經(jīng)壟斷了80%的市場的原因，但非常遺憾，由于經(jīng)營管理上出現(xiàn)了問題，資金上也出現(xiàn)了問題，我們龍威集團(tuán)大量的人才外流，并把相關(guān)的技術(shù)帶到了其他的企業(yè)，我們現(xiàn)在的市場份額只剩下了20%多一點(diǎn)，而且那些優(yōu)秀的人才外流也導(dǎo)致我們在產(chǎn)品的升級換代上出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題，青峰集團(tuán)的那些產(chǎn)品屬于后來的那些技術(shù)人員在老一代技術(shù)人員的技術(shù)儲(chǔ)備上研發(fā)出來的，這些技術(shù)人員所研發(fā)的產(chǎn)品不如老一代所研發(fā)的產(chǎn)品可靠。這也是不爭的事實(shí)。”

劉小飛聽到此處，輕輕的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“如此看來，冰凍三尺非一日之寒，龍威集團(tuán)的現(xiàn)狀要想改變，不僅僅需要改變的是市場問題，還包括人才儲(chǔ)備和檢測技術(shù)甚至是生產(chǎn)管理等多方面的問題。”

說到此處，劉小飛突然問道：“歐陽總工，馬永輝副總工今天為什么沒有來到現(xiàn)場？”

歐陽建林苦笑著說道：“這個(gè)我就不太清楚了，馬總工從來不向我匯報(bào)任何工作，他只直接對副總裁負(fù)責(zé)。”

劉小飛瞇縫著眼睛說道：“如果是這樣的話，那就讓他直接離職吧！一個(gè)不尊重總工的副總工程師，一個(gè)試圖越級上報(bào)的人，不管他多么優(yōu)秀，在我們軍工企業(yè)，都沒有他生存的空間！

至少，在我劉小飛擔(dān)任董事長的這段時(shí)間里，是容不下他這樣的人的。

對于一個(gè)組織一個(gè)機(jī)構(gòu)而言，規(guī)則和秩序至關(guān)重要。

一個(gè)不遵守規(guī)則的人，是不可能有太大成就的，一個(gè)不維護(hù)自己企業(yè)利益的員工，更不可能成為一個(gè)好員工。”

歐陽建林臉上再次露出了為難之色：“劉總，馬總工的妹夫，是省里的領(lǐng)導(dǎo)。”

劉小飛冷笑著說道：“就算他妹夫是聯(lián)合國的領(lǐng)導(dǎo)，在這龍威集團(tuán)，現(xiàn)在也是我劉小飛說了算。”

說到此處，劉小飛直接看向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人說道：“你直接給他打電話，通知他到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資，按照正常的離職程序給他辦理相關(guān)的賠償措施，不要差他一分錢！”

隨后，劉小飛直接看向龔建民說道：“龔建民同志，你安排人事部正式展開對外招聘工作，面向全國招聘龍威集團(tuán)的市場部總監(jiān)、技術(shù)部總監(jiān)、售后部總監(jiān)、生產(chǎn)部總監(jiān)、行政部總監(jiān)，所有的總監(jiān)都必須經(jīng)過嚴(yán)格的政審程序，政審合格之后才能聘用。

尤其是技術(shù)部總監(jiān)和生產(chǎn)部總監(jiān)，更是需要經(jīng)過最嚴(yán)格的政審，同時(shí)必須簽訂保密協(xié)議，同時(shí)，在招聘廣告中明確指出，所有的這些總監(jiān)的收入水平將會(huì)是市場同類企業(yè)同等級別的高管收入的兩倍！同時(shí)也將會(huì)根據(jù)企業(yè)的營收情況，給予相關(guān)的分紅獎(jiǎng)勵(lì)，只要在工作期間達(dá)到了相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)，可以向他們保證，第1年的分紅獎(jiǎng)勵(lì)不會(huì)低于年薪的一半！以后如果企業(yè)發(fā)展起來了，其年底分紅哪怕是達(dá)到年薪10倍也不需要驚訝！因?yàn)槲覀円龅氖且患夷軌蚪o國家?guī)碡暙I(xiàn)的企業(yè)！我們既要講究社會(huì)效益，又要講究企業(yè)效益！雖然我們是軍工企業(yè)，但是，必須要按照多勞多得的分配原則來進(jìn)行分配！

我擔(dān)任董事長以后，吃大鍋飯的現(xiàn)象永遠(yuǎn)不會(huì)再發(fā)生了！

有能者居之，有德者居之，有才者居之！庸碌者下臺(tái)！

好了，現(xiàn)在散會(huì)！

至于青峰集團(tuán)，我劉小飛親自去搞定！”

劉小飛的會(huì)議剛剛結(jié)束，會(huì)議上的內(nèi)容很快就傳到了8位副總裁的耳中。

副總裁馮國亮聽到之后，臉上露出了一絲不屑的冷笑：“劉小飛實(shí)在是太自負(fù)了，他以為青峰集團(tuán)是那么容易搞定的嗎？我和青峰集團(tuán)關(guān)系那么硬，劉小飛純粹是以卵擊石呀！

這一次我倒是要看一看，劉小飛會(huì)不會(huì)碰到頭破血流！”

說話之間，馮國亮的臉上露出了強(qiáng)烈的自信。