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“這個點下班到家也都不到5點吧？這是雙休加半個下午的假期啊！他真的，我哭死。”

“請把這樣的老板給我們上小黃車！我直接買爆好嗎？！”

節目組還很貼心的特地留了段尾聲，讓網友們圍觀這家公司的人下班時的時候。

眾所周知，下班是一件讓人非常開心的事情。

能夠準時準點在下班時間，從公司走出去，是能讓這件事情翻倍開心的。

可是怎么會有人真的那么快樂？！

看起來一點都不疲憊的。

你臉上的笑但凡收斂一下都不至于讓我這么酸。

這個時候屏幕上飄過一條彈幕，講出了觀眾們的心聲。

“原來上班也可以是開心快樂的……”

后面這個省略號真的是用的恰到好處，那種意猶未盡，冷暖自知的感覺瞬間就上來了。

……

在收看《當代打工人生存日記》的觀眾群體并不只有大學生與社畜們，還有一部分公司老板也是有在持續關注的。

作為老板的視角和打工人是截然不同的。

尤其是收獲了熱烈反響的第1期節目，那個所謂的社恐友好型公司。

肖天琪一看就知道是炒作，估計是節目組故意弄的噱頭。一家要營業要在市場上生存下來的公司，是不可能這樣子去面試面試者的。

其實說白了就是，社恐，不適合在職場上生存。

作為商業公司，最重要的就是效率和利潤。而這兩者都是需要高強度的溝通的，和甲方的溝通、和乙方的溝通、和用戶的溝通。

招進來的都是自閉兒童？

那這家公司有什么前途可言？

尤其是肖天琪自己的公司，實際上也被《當代打工人生存日記》的節目組選中了。

就是在這一期的團建當中的。

說起來也很奇怪，每一期節目的選材都是不一樣的。像第1期出現過的幾個素人，第2期就沒有出現了。

這里面唯一的特例就是那個叫莊什么的，接連出現了兩期，而且都在壓軸。

所以肖天琪猜測試炒作和噱頭也是有據可依的。

像肖天琪這個年紀的人，事業有成，家庭美滿，算是人生成功的典范了。

企業家嘛，尤其是中年男性，年紀上來了就喜歡教別人做人。

他是很自信自己的公司的，員工們都很聽話，團隊也是十分能打的。

不然是怎么在市場是屹立不倒的？

結果肖天琪本來是自信滿滿的看著自己的公司被選中，反而被吐槽了老舊套路、毫無新意，文明觀猴？

團建說來說去不就是那一個事情？

還要什么套路新意嗎？

對于肖天琪來說團建是柔，管理就是恩威并施。他自信自己的公司團建活動已經是中高檔的水準了，這都，結果在這些網友口中變成了占用時間？

還說什么“真以為我們很喜歡這些沒有必要的活動嗎？”

現在的年輕人真是越來越不像話了，肖天琪有些看不慣。

現在的社會風氣也不好，什么大學生是容易死的，什么喊苦喊累，躺平擺爛？

人就是要吃苦啊，尤其是年輕人，你不吃苦，怎么能學得到東西呢？還有一張口上來就要高薪資+雙休的。

在向公司索求之前，應該先問問自己為公司做了什么貢獻。

肖天琪真是越想越氣，他琢磨了一會兒，決定像自己這樣的優秀企業家應該做點什么，不能再讓這種歪風邪氣助長了。

不然以后去哪里再招到好的員工？

他翻來覆去，終于從床上坐了起來，下床去打電話。

“喂？你又干什么去？”妻子早就不耐煩他的翻來覆去了，看對方爬了起來問了一句。

別等會兒一個小時兩個小時之后又回來，然后把她吵醒。

“一天到晚就知道睡睡睡，我當然是要去做正事，我打個電話。”肖天琪也不耐煩，他拿著手機，到陽臺去了。

正好這會，人事部那邊發文件過來了。

【人事部：肖總，這是新的末尾淘汰新人名單，您請過目。】

肖天琪正想著拯救世界呢，哪里來的閑心思關系這些工作能力和態度不行的新員工，他直接就回了：“按照制度來吧，不行的都辭退。”

在招聘旺季，肖天琪的公司通常會采用末位淘汰制，來進一步篩選自己想要的卷王員工。

而這些被招聘進來，又辭退掉的應屆生們，就要面臨一個非常尷尬的境遇。

他們已經不是應屆畢業生了，應屆生的身份因為繳納了社保已經沒有了，又錯過了學校的校招。