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且，因為末位淘汰制被前公司裁掉，去社招也會有一定的難度。

肖天琪的這個所謂的嚴格管理員工的制度，就是明擺著要為這些應屆生的人生道路上，猛踹他們一腳。

江川還不知道他新的kpi已經在路上了，他還在觀察陳瑞。

嗯……這個事情說了也很奇妙，他在觀察陳瑞，然后對方在看《當代打工人生存日記》。

先是看完第2期節目，然后又在評論區里晃來蕩去。也不知道他是看到了什么共情到的評論，猛的點了好幾個贊。

“這……是不是算是在改變了？”伯爵有些好奇。

“江山易改，本性難移。不過感覺是短時間內不太可能復犯了。”江川沒有肯定，他也沒想到那個夢境對陳瑞的刺激這么大。

好像也沒有做什么特別出格的事情。

他只是把上輩子在社會上曾經發生過的一些事情給融合到了陳瑞的夢里。

其實陳瑞只是想看看團建，那個夢確實給他帶來的陰影也挺大的。然后在網上搜，正好就看到這個大火的《當代打工人生存日記》。

再然后就在評論區找共情了。

主要…主要是去學怎么精準罵人的。

可能是因為地鐵的那件事，然后再加上做夢，這幾天陳瑞時不時就會回想到夢里發生的事情。

最主要的就是自己居然沒能罵回去，居然就那么醒了！

太恥辱了。

他先是在網上搜羅了一套萬能罵人話術，緊接著又覺得自己一個公司老板的身份，也不能太掉價，于是就去搜這些負面團建活動的一些拆解和分析。

決定從頭到尾的騎著對方的臉輸出。

就是說，看著看著覺得自己還挺像變態的……

忽然就能理解到小林，還有之前被他半道德逼迫著去做，不情愿做游戲的那些女員工了。

江川觀摩了十幾分鐘，也就準備回去了。

倒是伯爵還有些戀戀不舍，眼冒綠光的一步三回頭看著被“精神污染”之后改邪歸正的陳瑞。

原來這個戰術這么好用？

記小本本，記小本本。

以后都是要在魔法少女管理局發揚光大的。

第15章 如何和員工打好關系？

開發組在打了一個星期的游戲之后，在萬眾矚目中終于來到了游戲立項的時間點。

和之前于躍規劃的一樣。

大家在這漫長的游戲和相互交流當中，也是碰撞出了不少想法。

他作為主策劃的任務，就是把這些想法歸納整理出來，挑出可以用的，然后拓展做成可行的方案。

這是知行游戲的第2次會議，主要內容為確定項目立項。

還屬于是知行游戲新人范疇的員工們依然期盼著一個不切實際的未來，說不定今天就能見到江總了呢？

怎么說呢，人總是很好奇未知事物，都有點八卦的心思在身上的。

畢竟大家都知道，面試的那天面試官就是江總。聲音這么好聽的人，沒有一張好看的臉是不可能的！

關于這一點，是整個知行游戲目前達成的一致共識。

“于哥，你看上去很緊張的樣子。”

“能不緊張嗎？雖然說我之前也做過主策劃，但是……”

但是這兩者完全不一樣好嗎？

于躍很是無奈。

江總有說過一次失敗的游戲項目，不會影響到公司的正常運行。可這萬一出了差錯，他就是整個知行游戲的罪人。

自己都得愧疚死。

那句話怎么說來著，士為知己者死。

于躍現在就是這樣的狀態。

兩年主策劃的經驗，實際上他在這個職位當中還屬于萌新階段。他在上一家公司，就是被臨時拉上去頂包的，一頂就是兩年。

那家公司后來因為收營越來越難以為繼，宣布了破產。

在于躍眼中這幾乎是必然的結果。

他作為一個主策劃，卻是在不斷的被上頭壓制著。說是主策，實際上就是個做執行的。

老板看著市面上有人賣888一把的特效道具，轉頭就要在游戲里要求于躍加上。看到最近什么類型的游戲火了，也不管團隊底子是什么樣的，反正上去就讓于躍開發。

于躍……那個破班上班上的一點都不愉悅。