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知行游戲的第2次會議，就在江川自我感覺良好中，圓滿順利的結束了。

眾人卻沒有第一時間離開會議室，而是坐在原地，個個都陷入了深思。

按照江總的這個固定路線去做的話，會是一個什么樣的游戲成品呢？

聽起來具有新意，但是游戲性也是要考量的一個點……

“啊！我知道了，難道江總說的是……文字的語義飽和現象？”莊旭忽然靈光一現，試探性的開口。

語義飽和，又稱字形飽和、完形崩壞。指的是人在重復盯著一個字長時間之后，會忽然暫時出現不認識這個字的情況。

“我感覺不太行吧，怎么說呢？恐怖是恐怖了未必解壓，而且這對玩家的視覺也是一種折磨吧……”有人出言反駁。

莊旭在對方的這一番話中隱隱約約抓到了什么靈感，但又轉瞬即逝，愣是沒想明白。

大家都是游戲行業的從業者，這還是第1次見到江川這樣做游戲的。

為什么會有一種感覺……

江總其實根本不懂游戲？

不然能這樣子嗯……打住打住！這種感覺不能深想，大家對江川都有著天然的濾鏡加成，誰見過這么好的老板啊？

國外可能多見，但估計全中夏就只有這么一個。

還是那句話，老板想和員工打好關系，最直接有效的辦法就是發錢，多多發錢。江川可不止是發錢，還有員工福利待遇拉滿的。

再看看這工作環境，看看著團隊氛圍。

那么身為老板的江總，特地投身游戲了，怎么可能不會設計游戲？

這說不定就是脫離了低級趣味之后的大師風范呢。

那像他們這樣的24k純新人，滿腦子只想著從玩家手里扒拉錢的，一時理解不了也是很正常的事情。

但一時理解不了，不是借口。

這里再怎么安逸也是職場、商場。

“今天也不急著回工位，我們就在會議室里好好想想江總的要求吧。大家自在一點，也不用當做是在開會，就是個頭腦風暴。”

“看一下群策群力有沒有什么好點子。”

就這樣，主策劃帶領著大家，開始了他們在知行游戲第一次命題作文挑戰。

……

江川在自己的電腦上，正在整理著自己的會議紀要。

這是第二次開會了。

文檔里還有第一次的，他習慣在一件事情結束之后進行復盤，然后從中查漏補缺。

重度社恐，不能一輩子是自己逃避的借口。

江川是胎穿到這個世界來的，相當于又重生了一次。實際上在走出大學象牙塔之前，他的社恐是在可以正常生活的范疇中的。

但只要一想到即將進入社會，那些和學生們截然不同的成年人人群，他很難說服自己按部就班的找工作，創業之類的。

本也可以考研繼續逃避，但江川對于理論研究并沒有興趣。

越逼迫自己想要像個正常人一樣融入人群，反而越難以面對。

就好像他的重度社恐有人群歧視的傾向一樣，對于對于20歲以下的人表現正常，對于20歲以上的，都很難正常社交。

是一直到這個世界二十二年之后，江川才開始思考自己到底想要什么的。

他思考了五六年。

最終定下來，才有了知行游戲。

知行游戲的首個項目，江川其實也是在嘗試一種新的游戲方式，也就是剛剛所說的那些看上去很矛盾的玩法。

這些與眾不同的玩法，是他很久以前就想要嘗試的東西了。江川只是想去做上輩子沒能做出來的事情。

既然是嘗試，那就已經做好了會失敗的準備。

所以沒有關系。

不過這并不能說是故意想做那些新到，不可能有人來玩的失敗項目。

江川完全不覺得自己的創新能力這么離譜。

他之前是做游戲開發的數值策劃的，這是一段非常痛苦的職業經歷，也是在那里完全的第1次對于中夏的游戲環境感到絕望。

項目研發期間說白了，就是被主策劃當狗用。

牛馬都沒有他那么狼狽。

不知道是他到底做錯了什么，還是主策劃單純就是想要壓迫他，臟活累活雜活全都是他的。

工作量，領一個人的工資，做三個人的工作。